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趙蘭坤宣講黨的十九屆六中全會精神和集團公司企業文化

發稿時間:2022年05月20日 通訊員:金一丹 來源:黨群部 字體:【

為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神,引導黨員干部員工積極踐行集團公司企業文化,推動公司“轉型創新年”任務目標落地落實,5月18日,公司黨委副書記(主持工作)、總經理趙蘭坤以“準確識變、科學應變、主動求變,為公司轉型創新發展凝聚強大合力”為題,為黨建聯系點長洲水電公司黨委和本部相關黨支部黨員干部上了一堂生動、精彩的黨課。

趙蘭坤緊緊圍繞“從黨的百年奮斗中看清楚我們過去為什么能夠成功,弄明白未來我們怎樣才能繼續成功”這一主線,以“深入學習貫徹全會精神”為出發點,結合黨百年奮斗的歷史脈絡,通過七組數字全面解讀了學習黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的重大意義和邏輯思路,帶領黨員干部員工深刻領會了“兩個確立”的決定性意義;以“全會對國資國企和能源電力行業的要求”為切入點,系統闡述了“兩個毫不動搖”“做強做優做大”“中國特色現代制度”“五力”“碳達峰碳中和”等國家重大決策部署提出的時代背景和基本內涵,帶領黨員干部員工深刻分析了國資國企和能源電力行業的發展方向;以“深刻領會公司‘轉型創新’發展的必然性”為落腳點,深入分析了公司將今年定位為“轉型創新年”的深厚理論邏輯,帶領黨員干部員工重溫了“四加強四加快”的目標要求。

趙蘭坤指出,公司以“轉型創新”為抓手,以“四加強四加快”為目標統籌推進各項工作,是黨員干部員工投身民族偉大復興事業、賡續百年紅色血脈的重要實踐,是貫徹落實集團公司“四個轉型”要求的必然選擇,是公司實現“新321”規劃目標的必由之路,是大局所需、大勢所趨。

趙蘭坤強調,就企業而言,要正確處理戰略、文化、組織體系三者關系,形成協同發展良好局面,持續提升管理效能;就員工個人而言,要深刻領會集團公司企業文化內涵,牢固樹立“綠色 創新 融合,真信 真干 真成”價值觀,積極踐行行為公約,發自內心真信、全力以赴真干、求真務實真成,加快推動公司轉型創新發展,為集團公司“2035 一流戰略”在桂落地提供強大動力,以更加飽滿的狀態、更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

公司黨委委員、副總經理徐長江,首席專家、安全總監周文勇與會。

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